En estos tiempos, en los cuales la situación económica se ha tornado
difícil para muchas de las empresas, y la oferta de mano de obra -inclusive la
altamente calificada- supera a la demanda de empleo, ya no se puede dejar a la
suerte o al destino el conseguir una buena oportunidad de trabajo.
Es importante destacar que, por parte de las empresas, la contratación
de empleados se ha llevado a niveles de selección muy altos, con despachos
especialistas (Head Hunters) y departamentos de Recursos Humanos cada vez
más preparados. En este marco, el candidato debe estar consciente de que hay
otros aspirantes para el puesto que él desea, con iguales o mejores
calificaciones, y que ésta es una razón por demás válida para buscar y
desarrollar ventajas competitivas contra los otros candidatos.
Decía el economista Paul Samuelson que, si te encontrabas en un
estadio para ver un partido y al estar todos sentados tú te ponías de pie, en ese
momento tendrías mejor vista del partido, dado que estarías aplicando a tu
favor un elemento de acción: el pararse mientras que los demás permanecen
sentados. Aplicando esta idea a nuestro caso, podemos insistir en la
importancia de tomar todas las ventajas posibles a nuestro favor mediante la
acción, mientras los demás permanecen sentados, quejándose de lo difícil que
está la situación y esperando pasivamente la irremediable decisión ajena a
favor o en contra.
Esta es la gran diferencia en el mercado de hoy: quien se prepara, se
alista y toma todas las ventajas que pueda a su favor, tiene mayores
probabilidades de salir victorioso en la labor de encontrar trabajo.
